“共產(chǎn)黨人干事業(yè)、創(chuàng)政績，為的是造福人民。”按照黨中央統(tǒng)一部署，今年在全黨開展樹立和踐行正確政績觀學習教育，這是黨中央著眼黨和國家事業(yè)發(fā)展全局作出的重要部署。
聞令而動，迅速部署。淮北礦業(yè)集團黨委深入學習貫徹習近平總書記重要講話和重要指示批示精神，牢牢把握“立黨為公、為民造福、科學決策、真抓實干”的總要求，錨定“十五五”高質(zhì)量發(fā)展目標任務，系統(tǒng)謀劃、統(tǒng)籌推進，全力推動學習教育走深走實、落地見效。
堅持上下聯(lián)動，壓實層級責任
同向發(fā)力，匯聚合力。2月27日，集團召開黨委常委會（擴大）會議，部署開展樹立和踐行正確政績觀學習教育。二級單位黨組織層層跟進、全面啟動。集團黨的建設領導小組牽頭抓總，設立綜合協(xié)調(diào)、學習宣傳、整改整治、開門教育4個專項工作組，協(xié)同推進各項工作；同步組建5個包保聯(lián)系組，下沉一線精準指導、常態(tài)調(diào)度督導，確保各項部署直達基層、落地生根。
從制定印發(fā)工作方案、組建工作專班，到深入一線調(diào)研指導、組織開展“回頭看”，集團黨委認真謀劃研究，精心組織實施，先后多次組織召開專班工作會和片區(qū)座談會，對學習教育工作進行安排部署，不斷將學習教育引向深入。
祁南礦黨委領導班子成員扛起主體責任，力戒形式主義，不搞“上下一般粗”，堅持聚焦主題、簡約務實，一體推進學查改；全體黨員縱深參與，制定黨支部任務清單和學習計劃，實現(xiàn)動員部署、理論學習、督促指導“三個全覆蓋”，下沉黨支部督導3輪次，確保學習教育走深走實。
袁店二礦黨委第一時間成立工作專班，細化任務清單、壓實層級責任，構(gòu)建統(tǒng)籌調(diào)度、分片包保、動態(tài)督導工作機制。專班常態(tài)化采取“四不兩直”方式下沉基層黨支部、區(qū)隊班組，對照學習教育工作方案逐項開展督促指導，推動學習教育走深走實、落地見效。
聚能發(fā)電公司黨支部扎實開展學習教育，引導黨員干部將正確政績觀融入項目建設全過程、各環(huán)節(jié)，緊盯安全、質(zhì)量、進度等關鍵任務，堅持以學促干、攻堅破難，全力保障項目高效有序推進，切實把學習教育成果轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展實效。
堅持深學細悟，筑牢思想根基
知之愈明，則行之愈篤。樹立和踐行正確政績觀，首要任務便是在思想上正本清源、固本培元。
3月23日至24日，集團黨委舉辦為期2天的樹立和踐行正確政績觀學習教育讀書班。班子成員沉下心研讀原文、靜下心思考領悟，通過專題輔導、個人自學、集體研討等多種方式深學細悟，實現(xiàn)學有所思、學有所悟、學有所獲。
“深刻把握政績?yōu)檎l而樹，用職工臉色檢驗政績的成色”“業(yè)績都是干出來的，真干才能真出業(yè)績、出真業(yè)績”“真正的政績是符合客觀規(guī)律、推動高質(zhì)量發(fā)展的實績”。在讀書班集體學習研討暨結(jié)業(yè)式上，集團黨委書記、董事長孫方分享心得感悟、交流學習體會，要求全體黨員干部不斷強化政治自覺、思想自覺與行動自覺，堅持以上率下、原原本本學，緊扣中心、結(jié)合實際學，為后續(xù)學習教育開展明確方向、劃定重點。
集團黨委創(chuàng)新實施“五學聯(lián)動”機制，通過以上率下“領學”、關鍵崗位“深學”、線上線下“聯(lián)學”、警示教育“促學”、問題導向“研學”，持續(xù)引導礦區(qū)全體黨員干部筑牢思想根基，樹立和踐行正確政績觀。同時，突出抓好年輕干部學習教育，成立150余個青年理論學習小組，制定專項學習方案，建立談心談話機制，組織410余名年輕干部集中閱看違紀違法典型案例，開展“典型案例青年談”等活動，全方位護航青年干部成長。
自上而下的學習熱潮在各基層單位全面興起。
青東礦黨委搭建黨委領學、支部研學、個人自學、實景踐學四維學習體系，依托“三會一課”、主題黨日等載體，創(chuàng)新開設“政績觀微課堂”“一線訪談學”等特色學習活動，組織黨員干部立足崗位談認識、對照標準找差距。
蘆嶺礦黨委分層分類開展專題輔導報告、主題微黨課系列學習活動，由班子成員、基層黨支部書記帶頭授課，結(jié)合礦井安全生產(chǎn)、民生實事等深入解讀什么是正確政績觀，夯實黨員干部思想根基。組織黨員干部前往小崗村開展主題黨日活動，傳承弘揚小崗精神，深刻領會“為民造福是最大政績”的核心要義，切實把學習成效轉(zhuǎn)化為服務職工、保障安全生產(chǎn)的精神動力。
現(xiàn)代物流貿(mào)易公司黨委嚴格落實“雙隨機”學習交流機制開展專題研討，結(jié)合“做實商貿(mào)、做優(yōu)物流、做強電商、做大再生資源”業(yè)務布局，推動學習研討轉(zhuǎn)化為破解難題、推動工作的科學思路與務實舉措，確保學習不走過場、工作落地有聲。
堅持刀刃向內(nèi)，深入檢視查改
“修于內(nèi)”方能“形于外”。集團黨委堅持邊學習、邊對照、邊檢視、邊整改，嚴格對照習近平總書記有關重要論述、政績觀偏差主要問題清單，以及紀檢監(jiān)察、巡視巡察、審計監(jiān)督等反饋問題，全面深入查擺短板不足。組織召開案例剖析思想交流會、警示教育大會，用好正反面典型案例“兩面鏡子”，深化以案促學、以案促改、以案促治，從黨性上找差距、查根源、強修養(yǎng)。同時堅持“當下改”與“長久立”相結(jié)合，深挖制度漏洞、補齊管理短板、健全長效機制，從源頭防范政績觀偏差問題反彈回潮。
楊柳礦黨委嚴格落實“三個對照”等要求，聚焦為基層減負、破解民生難題、回應群眾急難愁盼等關鍵領域，班子共查擺問題15項。建立“專班牽頭、分區(qū)包保、部門聯(lián)動”的閉環(huán)整改機制，對排查出的問題實行“清單化+臺賬式”管理，細化整改舉措、明確時限、對賬銷號，確保問題整改見底清零。
渦北礦黨委堅持問題導向、靶向發(fā)力，針對安全生產(chǎn)領域暴露出的作風問題，強化監(jiān)督執(zhí)紀、嚴肅追責問責，對安全管理缺位、履職盡責不實的行為堅持“零容忍”，堅決杜絕“下不為例”，鮮明釋放履職必有責、失責必追責的強烈信號。
朱仙莊礦黨委通過對照自查，全面梳理出12項政績觀方面問題。班子成員緊扣分管業(yè)務，結(jié)合紀檢監(jiān)察線索、審計反饋、安全督查、基層職工反饋等各類情況，主動深入檢視履職過程中的短板不足；逐項厘清問題表現(xiàn)、深挖思想認識與制度落實層面根源，細化整改舉措、劃定整改時限、壓實整改責任、逐項對賬銷號，以嚴標準、實舉措推進整改落地。
堅持真抓實干，力求見行見效
集團黨委堅持學思用貫通、知信行統(tǒng)一，把學習教育與安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、民生保障等中心工作緊密結(jié)合，推動學習教育落地生根；聚焦開門教育，開展“服務基層、造福職工”“務實功、察實情、辦實事”專項行動，以實際行動解民憂、辦實事，確保學習教育可感可及。
從實際出發(fā)，向?qū)嵺`問效。各單位立足企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展實際，堅持因地制宜、知行合一，推動正確政績觀內(nèi)化于心、外化于行，深植于干部職工心中。
許疃礦黨委引導廣大黨員樹立和踐行正確政績觀，聚焦重大災害治理、生產(chǎn)接替等發(fā)展難題，班子成員帶頭深入一線開展“看圖問策、把脈問診”，針對72212風巷瓦斯治理，持續(xù)優(yōu)化工作方案，全面筑牢安全防線，為礦井穩(wěn)產(chǎn)增效、高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)造有利條件，讓實干善干成為安全管理的主旋律。
臨渙礦黨員干部走出辦公室，深入采掘頭面、科區(qū)班組，常態(tài)化開展“蹲點式”調(diào)研、“零距離”座談，在隱患排查現(xiàn)場查擺不足，在與職工交流中傾聽心聲；針對基層迎檢頻繁、負擔較重的痛點問題，推行多部門聯(lián)合檢查、同類事項合并開展的工作模式，切實為基層松綁減負，把學習成果轉(zhuǎn)化為服務一線、保障安全、助推生產(chǎn)的具體行動。
華塑股份公司黨委推深做實領導班子成員“六個一”下基層、干部接訪下訪、機關干部“蹲點”、黨支部書記“三進”工作，主動聽取職工訴求，有效化解矛盾隔閡，用心用情解決職工急難愁盼，以實實在在的工作成效彰顯學習教育成果。
征途漫漫，奮進不止。淮北礦業(yè)集團黨委將始終堅持標準不降、力度不減、勁頭不松，一體推進學查改，引導廣大黨員干部樹立和踐行正確政績觀，以扎實的舉措、優(yōu)異的實績，奮力譜寫集團“十五五”高質(zhì)量發(fā)展新篇章。