8月17日，淮北礦業(yè)集團2026年黨管培訓工作現(xiàn)場推進會在生產(chǎn)裝備分公司召開，總結(jié)推廣黨管培訓工作經(jīng)驗，安排部署下一階段重點任務(wù)。淮北礦業(yè)集團黨委副書記、總經(jīng)理李志紅出席會議并講話，淮北礦業(yè)副總經(jīng)理張世泰主持會議。
李志紅指出，要統(tǒng)一思想認識，堅持“兩個不動搖”，增強抓好培訓工作的自覺性。堅持“培訓是安全生產(chǎn)第一道工序”的理念不動搖。剛性執(zhí)行培訓，做到應培盡培、持證上崗；戰(zhàn)略謀劃培訓，自主育才，提升隊伍素質(zhì)；持久抓實培訓，真抓實干，久久為功。堅持“黨管培訓”的優(yōu)良傳統(tǒng)不動搖。黨委把方向、管大局、保落實，將培訓工作納入黨委重要議事日程，確保培訓工作始終沿著正確方向前進。
李志紅強調(diào)，要明確工作方向，守住“三條線”，精準把握培訓重點任務(wù)。兜牢安全培訓“底線”，確保法定培訓真培真訓。法定培訓“硬碰硬”，培訓過程“實打?qū)崱保瑘詻Q杜絕假培訓、假考試、假檔案。鞏固全員培訓“中線”，滿足從業(yè)人員基本需求。抓實安全技能培訓，讓職工會干活、干好活；抓活安全警示教育，讓大家有敬畏、守規(guī)矩。瞄準素質(zhì)提升“高線”，鍛造企業(yè)核心競爭力。緊跟智能化發(fā)展趨勢，提前布局、超前培訓；抓好高技能人才培養(yǎng)，建成一支高水平技能人才隊伍。
李志紅要求，要強化落實舉措，聚焦“三個向”，確保培訓工作取得實效。向“精準化”要質(zhì)量，從“統(tǒng)一配餐”轉(zhuǎn)向“按需點餐”。在培訓分工上劃分清晰，在培訓對象上分類施策，在培訓內(nèi)容上量身定制，在師資教材上精益求精。向“數(shù)智化”要效率，從“黑板粉筆”轉(zhuǎn)向“沉浸體驗”。建好線上平臺，用好仿真技術(shù)，讓更多職工受益。向“實戰(zhàn)化”要能力，從“紙上談兵”轉(zhuǎn)向“真刀實槍”。把課堂搬到現(xiàn)場，把教學融入競賽，把難題帶進課堂，把培訓變成解決現(xiàn)場實際問題的平臺。
會前，與會人員現(xiàn)場觀摩了國家級技能大師工作室，以及綜掘機維修、單軌吊操作維修和鉆探標準化實訓基地。
會上，生產(chǎn)裝備分公司、工程處作經(jīng)驗介紹。
（審核：全金現(xiàn) 責編：李 敏）