4月23日上午，淮北礦業(yè)集團“淮礦培訓直播間”首次開播。通過淮北礦業(yè)員工教育培訓網(wǎng)及淮礦培訓APP，集團成功舉辦第一期主題為《工作質(zhì)量在學習與創(chuàng)新中持續(xù)提升》的線上直播講座，由淮北礦業(yè)集團工匠大師、首席技師楊杰主講。這是集團黨管培訓工作又一創(chuàng)新舉措。
講座中，楊杰大師結合自身成長經(jīng)歷，以“授人以魚不如授人以漁”為核心理念，分享了量化的自動化及智能化技術技能訓練方法，并推廣創(chuàng)新模式，將技術攻關與技能提升深度融合。他提出，要把生產(chǎn)一線的技術堵點、難點和卡點轉(zhuǎn)化為培訓內(nèi)容與創(chuàng)新課題，推廣“一學就會、一干就對”的實操模式，進而形成“技術攻關—成果積累—人才培養(yǎng)”的三位一體機制，實現(xiàn)技術提升與創(chuàng)新創(chuàng)效的相互賦能。
本次直播講座內(nèi)容緊貼實際、案例生動，引導廣大員工在學習與創(chuàng)新中持續(xù)提升工作質(zhì)量，為集團高質(zhì)量發(fā)展注入新動能。同時，課上還增加了提問互動環(huán)節(jié)，來自青東礦、朱仙莊礦等單位的職工進行了現(xiàn)場提問。“線上+線下”的互動交流，讓技術交流直通生產(chǎn)一線，真正實現(xiàn)了學用結合、知行合一。
各單位職工紛紛表示，將以此次學習為契機，主動更新技能、投身創(chuàng)新實踐，爭做新時代知識型、技能型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人。
（審核：陳運寶 責編：李 敏）